DESPIDO GRATIS
sí como suena, que despedirnos al empresario no le va a costar nada de dinero, ni tendrán que comunicarlo con preaviso, ni necesitarán ningún motivo.
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¿Servirá de algo?
- ...para que aumente el número de contratos
- ...disminuya la tasa de desempleo
¿Ha sido necesaria esta aprobación legislativa?
- ...en principio diría que ES AMBIGUO
¿Hasta cuándo debería estar vigente esta ley?
- ...hay incentivos y bonificaciones que tienen tiempo límite, lo normal es que sea temporal hasta que se logre disminuir el desempleo.
¿Qué se puede sugerir para que T O D O S los desempleados se beneficien y sean contratados?
- BONIFICACIONES DE LA CUOTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL AL 100% A CARGO DE LAS ARCAS DEL ESTADO.
- QUE NO EXISTAN RESTRICCIONES DE EDAD NI CONDICIÓN FÍSICA,EN LAS CONTRATACIONES CON INCENTIVOS.
¿Qué se consiguiría con estas medidas?
- Todos independientemente de nuestra edad podríamos tener igualdad de oportunidad laboral.
Después de esta amargante noticia, para unos(trabajadores) y no para otros (empresarios) os quiero dejar este gran vídeo editado por ISIDRO CRISTOBAL DEL OLMO
Si te ha gustado este vídeo, puedes encontrar más entrando en...
Canal de Vídeos de Isidro Cristobal del Olmo¿TU QUE PROPONDRÍAS PARA BAJAR EL PARO?
¿CREES QUE ESTA LEY ES BENEFICIOSA PARA TODOS?
¿PIERDEN LOS DERECHOS LOS TRABAJADORES?
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